人才招聘

招聘流程

第一步: 应聘人员认真阅读招聘信息,符合职位要求者,可以在网上直接填写简历或将个人简历发送到指定邮箱。

第二步: 人事部门对简历进行初审,初步了解应聘者的工作学习背景,如有必要,可与应聘者进行电话或邮件沟通。

第三步: 人事部门初试。主要对应聘人员的求职动机,综合素质,履历真伪和薪资要求等进行考察。

第四步: 分管副总和用人部门负责人复试。主要从专业能力角度考察应聘人员,可根据具体情况增加专业能力笔试或其它业务测评。

第五步: 总经理和人力资源部分管副总进行复试,确认应聘人员是否予以录用。

第六步: 背景调查和录用审批。

简历请投递至

jhxu@shlingang.com

以上程序仅指面试环节,不包括招聘计划、岗位发布、录用手续等环节。设计此程序目的是让应聘者了解面试环节,事先有所准备,提高面试效率。
以上程序仅指面试环节,不包括招聘计划、岗位发布、录用手续等环节。设计此程序目的是让应聘者了解面试环节,事先有所准备,提高面试效率。
NO 职位名称 所属部门 招聘人数 工作地点 操作
01 招商经理 营销服务中心 1 上海 查看
02 内审管理 财务金融部 1 上海 查看
03 战略发展研究员 战略投资部 1 上海 查看
04 司机 综合管理部 1 上海 查看
05 档案管理员
实习
综合管理部 1 上海 查看